书目详细信息
： 薪酬管理原理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-09980-5:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理原理/.文跃然主编 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,[2013.09] |
| 载体形态项： | 293页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学·21世纪人力资源管理系列 |
| 提要文摘： | 本书共6章, 包括第一章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度, 每章均有学习要点、相关信息链接、案例讨论和复习练习题, 帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点, 尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可操作性, 是一本理论与实践紧密结合的教材。 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等教育 教材 |
| 索书号： | F272.92/W50=2 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 个人名称等同： | 文跃然 主编 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230906 |