书目详细信息
： 组织心理学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-33475-2:CNY79.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织心理学/.(美) 埃德加·沙因著/.Edgar H. Schein/.马红宇, 王斌译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 323页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 沙因作品 |
| 一般附注： | 大师经典 |
| 提要文摘： | 本书首次将心理学、社会学、管理学等跨学科理论融合，构建了组织心理学的完整理论框架，开创了组织心理学独立学科领域，打破了传统管理学仅关注组织结构和效率的局限，首次将“人”的心理与行为作为组织研究的核心对象，为跨学科研究提供了方法论参考。书中首次提出经典的四种人性假设，即理性－经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人性假设，颠覆了传统管理学对员工的单一化认知，推动管理者从标准化控制转向个性化激励。 |
| 题名主题： | 组织心理学 |
| 索书号： | C936/S29-3 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 沙因 著 |
| 个人名称次要： | 马红宇 译 |
| 个人名称次要： | 王斌 译 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20250723 |