书目详细信息
： 激励性薪酬福利设计与管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-115-16678-1:CNY29.80 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 激励性薪酬福利设计与管理/.徐斌著 |
| 出版发行项： | 北京:,人民邮电出版社:,2007 |
| 载体形态项： | 244页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 正略钧策管理丛书 |
| 提要文摘： | 本书系统地阐述了制定企业薪酬战略流程各个阶段的工作内容，详细介绍了薪酬福利设计各个阶段的操作流程与方法。同时，为了让读者对企业薪酬战略具体工作理解得更为透彻，作者在每张都安排了比较典型的应用案例。在内容安排上，本书遵循系统性的原则，从制定企业薪酬战略的高度，由工作分析开始，到工作评价、绩效管理、薪酬设计、经营者激励，再到薪酬管理，逐步深入，符合人们的思维方式，便于读者对内容的理解。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 |
| 索书号： | F272.92/X64.2-2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 徐斌 著 |
| 记录来源： | CN 北京出版发行物流中心有限责任公司数据制作部. 20070919 |
| 记录来源： | CN 20071106 |