书目详细信息
： 构建合作型劳资关系问题研究:英国经验与中国发展
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5201-9590-4:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 构建合作型劳资关系问题研究/.周晓光, 汪溢博著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2022 |
| 载体形态项： | 242页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社科基金后期资助项目 |
| 提要文摘： | 本书剖析合作型劳资关系的构建、运作和实践结果，总结英国的发展经验，并探讨合作型劳资关系在中国的发展前景。首先，以英国国家卫生服务体系中的劳资关系改革为背景，选取三个案例做跟踪研究，分析和总结合作型劳资关系在英国的发展经验。其次，探讨了合作型劳资关系在中国的发展土壤和应用前景，具体完成的研究问题包括：第一，深入研究中国劳资关系的现状与特征；第二，分析不同所有制企业中员工参与的方式、参与程度及其对组织绩效和个体福利的影响；第三，评估中国的劳资关系质量及其影响因素；第四，参考英国经验和中国现实，讨论中国建立和推广合作型劳资关系模式的可行性和应用前景。 |
| 并列题名： | Research on the construction of cooperative labor-management relations: British experience and China's development eng |
| 题名主题： | 劳资关系 研究 中国 |
| 索书号： | F249.26/Z62 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 周晓光 著 |
| 个人名称等同： | 汪溢博 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20220306 |