书目详细信息
： 企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-305-12803-5:CNY120.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 企业人力资源管理研究/.赵曙明, 刘洪编著 |
| 出版发行项： | 南京:,南京大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 494页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 经济转型期中国人力资源管理研究丛书 |
| 提要文摘： | 在我国经济转型过程中, 人力资源管理的职能、手段所依赖的社会、文化、技术背景和企业制度都发生了演变, 企业必须根据转型经济需要, 结合中国特色重视和解决若干现实的人力资源管理问题。基于此, 本书对转型经济下我国企业人力资源管理的新发展、绩效管理、复杂性与适应性等问题做了大量的研究分析。 |
| 并列题名： | Research on enterprise human resource management eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/Z44-2 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 编著 |
| 个人名称等同： | 刘洪 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20140508 |