ISBN/价格: | 978-7-5236-0519-6:CNY59.00 |
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作品语种: | chi jpn |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 组织心理学/.(日) 山浦一保著/.陈旭译 |
出版发行项: | 北京:,中国科学技术出版社:,2024 |
载体形态项: | 176页:;+21cm |
一般附注: | 日本人事部主办人力资源奖获奖图书 |
提要文摘: | 本书旨在将团队中普遍存在的具有代表性的消极因素转变为积极因素,并针对“妒忌”“温差”“不满”“权力”“失信”这五个主题展开讨论。我们将从心理学、脑科学、组织心理学等方面探讨何为有效的领导力,希望跨学科的视角会为您提供关于提升领导力和建立良好人际关系的新思路。想要妥善处理团队内复杂但重要的人际关系,或者想要借助团队力量实现个人成长的读者,相信本书能为您提供帮助。 |
题名主题: | 人际关系学 通俗读物 |
索书号: | C912.11-49/S31 |
中图分类: | C912.11-49 |
个人名称等同: | 山浦一保 著 |
个人名称次要: | 陈旭 译 |
记录来源: | CN 百万庄 20240828 |