书目详细信息
： 薪酬管理原理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-309-09980-5:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 薪酬管理原理/.主编文跃然 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 上海:,复旦大学出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 293页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书 |
| 一般附注： | 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 |
| 提要文摘： | 本书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共6章，包括第一章薪酬管理总论、第二章薪酬与战略管理、第三章基本薪酬管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度，每章均有学习要点、相关信息链接、案例讨论和复习练习题。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动工资管理 高等学校 教材 |
| 索书号： | F272.92/W50=2 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 文跃然 主编 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20130926 |