书目详细信息
： 出版人力资源评估与研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5695-3251-7:CNY96.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 610000 |
| 题名责任者项： | 出版人力资源评估与研究/.主编张炜, 王勇安 |
| 出版发行项： | 西安:,陕西师范大学出版总社:,2022 |
| 载体形态项： | 289页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | “出版资源评估与研究”丛书 |
| 一般附注： | 中宣部文化名家暨“四个一批”人才自主选题项目 |
| 提要文摘： | 本书阐述了出版人才建构的主要任务和理论模型，特别是胜任素质模型建构的路径与方法。以此为基础，甄选细化了出版编辑岗位胜任力素质的四大类57项；甄选细化了出版发行岗位胜任素质的四大类50项。对出版编辑和出版发行岗位素质和能力的判断，提供了可以量化的指标评价体系。该书以上述出版岗位的胜任素质为指标，深入分析出版人才队伍建设中存在的问题，并提炼出集团所属出版机构发行机构所需各类人才应具备的能力。建立出版人才评价标准的指标体系，对于挖掘出版人才，培养出版人才，合理使用出版人才，发挥不同类型出版人才的作用，具有重要的参考意义与现实意义。 |
| 题名主题： | 出版工作 人力资源管理 研究 中国 |
| 索书号： | G239.2/Z35.2-2 |
| 中图分类： | G239.2 |
| 个人名称等同： | 张炜 主编 |
| 个人名称等同： | 王勇安 主编 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20230612 |