书目详细信息
： 组织伦理气氛、工作嵌入与农民工职业流动:机理与实证
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5223-2726-6:CNY78.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织伦理气氛、工作嵌入与农民工职业流动/.欧阳博强, 张广胜著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国财政经济出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 274页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 研究工作得到了国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目等科研项目的联合支持，属于阶段性研究成果 国家社会科学基金重点项目“以人为核心的新型城镇化下提高农业转移人口市民化质量研究”(21AZD044) 国家自然科学基金应急管理项目“组织伦理气氛、工作嵌入与农民工离职决策：影响机理与政策响应”(71840010) 国家自然科学基金青年项目“高标准农田建设对农业的多途径影响：时空规律、要素替代与效率提升”(72203212) 广东省哲学社会科学规划粤东西北专项项目“粤东西北农村劳动力流动对县城结构红利的影响机理及效应研究”(GD21YDXZYJ02) |
| 提要文摘： | 将农民工和企业组织统合于同一社会结构，运用结构紧张理论、工作嵌入理论和社会认知理论以及数理模型，基于企业层面和个体层面的双重视角厘清农民工职业流动的决策逻辑，从理论上揭示农民工职业流动决策机理及其内在关系，构建一个由组织伦理气氛、工作嵌入共同决定的农民工职业流动决策框架，并利用针对企业农民工的实际调研数据，采用OLS、Probit、2SLS、CMP、事件史模型以及HLM阶层模型等计量方法进行实证分析，从企业层面评估了组织伦理气氛对农民工职业流动的跨层次影响效应，从个体层面揭示了工作嵌入对农民工职业流动的预测作用，进而借助HLM调节式中介效果检测模型探明了组织伦理气氛、工作嵌入与农民工职业流动的跨层次影响路径。 |
| 题名主题： | 民工 职业选择 研究 中国 |
| 索书号： | D669.2/O19.2 |
| 中图分类： | D669.2 |
| 个人名称等同： | 欧阳博强, 著 |
| 个人名称等同： | 张广胜, 著 |
| 记录来源： | CN zftgs 20241217 |