书目详细信息
： 人力资源管理的历史演变
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5004-8800-2:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理的历史演变/.闻效仪著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 288页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 中国劳动关系学院青年学者文库 |
| 提要文摘： | 本书研究的主题是人力资源管理的历史演变。本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展, 分为人事管理的萌芽 (1880-1915)、人事部门的出现 (1916-1920)、福利资本主义时代 (1921-1928)、大萧条及新政 (1929-1938)、第二次世界大战及工会主义 (1939-1945)、人力资源管理的生产 (1946-1970) 六个阶段, 进行比较全面的历史性考察。同时, 描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动, 分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制, 总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。 |
| 题名主题： | 企业管理 劳动力资源 资源管理 研究 |
| 索书号： | F272.92/W54 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 闻效仪, 著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20100816 |