| ISBN/价格: | 978-7-5217-1956-7:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种: | chi eng |
| 出版国别: | CN 110000 |
| 题名责任者项: | 你所做即你所是/.(美) 本·霍洛维茨著/.钟莉婷译 |
| 出版发行项: | 北京:,中信出版集团:,2020 |
| 载体形态项: | xxix, 244页:;+23cm |
| 相关题名附注: | 书名原文取自版权页 |
| 提要文摘: | 本书作者总结了多种典型的文化模型,如被保留下来的固有文化、日日践行的文化、兼容并包的文化、重视反馈的文化、着装的文化、言行一致的文化、增进联系的文化等。同时以此分析了众多优秀企业,如苹果公司因为乔布斯让公司保留原有的文化优势,压缩产品线,保证公司集中精力打造完美的用户体验,拯救了岌岌可危的苹果公司;网飞的里德·哈斯廷斯为了推进新业务,应用“做决策时的主次观”,将功勋赫赫的优秀团队从核心会议上踢出去等。 |
| 题名主题: | 企业文化 研究 |
| 索书号: | F272-05/H93 |
| 中图分类: | F272-05 |
| 个人名称等同: | 霍洛维茨 著 |
| 个人名称次要: | 钟莉婷 译 |
| 记录来源: | CN 浙江省新华书店集团公司 20200804 |