书目详细信息
： 绩效与薪酬管理
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-302-65848-1:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 绩效与薪酬管理/.杨廷钫主编 |
| 出版发行项： | 北京:,清华大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 174页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 21世纪经济管理新形态教材.工商管理系列 |
| 一般附注： | 新形态教材 |
| 提要文摘： | 本书主要内容分为三个部分, 分别是: 第一部分, 绩效管理。该部分按照绩效管理构成, 分别介绍绩效计划、绩效辅导、绩效评价和绩效改进等内容。第二部分, 薪酬管理。该部分主要讨论直接薪酬相关内容, 按照薪酬管理的主要决策内容, 分别介绍薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构以及管理等方面内容。第三部分, 福利管理。该部分主要讨论间接薪酬相关内容, 介绍了福利构成、福利发展历程、福利计划制定等, 并且结合外招生教学需求, 讨论了中国香港、中国澳门和中国台湾的雇员福利情况。 |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 教材 |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 教材 |
| 索书号： | F272.92/Y51.4 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨廷钫 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240524 |