ISBN/价格: | 978-7-5049-8290-2:CNY45.00 |
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人力资源管理概论/.主编曹海英 |
出版发行项: | 北京:,中国金融出版社:,2016 |
载体形态项: | 311页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 高等学校应用型本科管理学“十二五”规划教材.管理学系列教材 |
相关题名附注: | 英文并列题名取自封面 |
提要文摘: | 本书共分十二章,主要内容为人力资源管理概论;人力资源管理规划、人力资源需求预测、供给预测及供需综合平衡;工作分析和岗位调查;员工招聘的程序、策略和实施步骤及甄选技术;员工培训的目的、制度、类别、方法、评估;绩效管理的程序、考评体系和实施方案;薪酬设计原则及福利;人力资源的激励管理、机制、方法;企业文化及跨文化管理;劳动关系及劳动合同的订立、变更、解除、终止,以及违反劳动合同的责任、劳动争议的处理制度;人力资源跨文化管理;全球化背景下的人力资源管理与开发。 |
并列题名: | Human resources management eng |
题名主题: | 人力资源管理 高等学校 教材 |
索书号: | F240-43/C16 |
中图分类: | F240-43 |
个人名称等同: | 曹海英 主编 |
记录来源: | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20160412 |