ISBN/价格: | 7-5017-1099-6:CNY28.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 绩效考核制度与设计/.刘颖, 杨文堂编著 |
出版发行项: | 北京:,中国经济出版社:,2005 |
载体形态项: | 257页:;+图:;+23cm |
提要文摘: | 本书系统介绍了企业绩效管理的基本理论和常用的绩效考核方法,从绩效计划、绩效实施、绩效考核和绩效反馈四个方面系统讲述了绩效管理的各个流程。 |
题名主题: | 企业管理 人事管理 教材 |
索书号: | F272.92/L79.3 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 刘颖 编著 |
个人名称等同: | 杨文堂 编著 |
记录来源: | CN GLFZLH 20050124 |
记录来源: | CN 20060712 |