书目详细信息
： 关键冲突:如何化人际关系危机为合作共赢
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-75091-8:CNY75.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 关键冲突/.(美) 科里·帕特森 ... [等] 著/.Kerry Patterson/.毕崇毅译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2024 |
| 载体形态项： | XVI, 312页:;+图:;+20cm |
| 一般附注： | CMP BOOKS |
| 提要文摘： | 本书讲述这种事恐怕人人都遇到过：你正老老实实地排着队，突然有个家伙径直插到了你前面。这时候你心中恐怕已火冒三丈，想上前揪住这个讨厌鬼，把他拎到队尾。然而你转念一想，没必要为这种小事挺身而出，闹翻脸反而会惹上大麻烦。于是，你选择了隐忍。违反承诺、言而无信、行为乖张或者违背期望的举动时常上演：老板答应加薪，但事后反悔还不承认；同事是个“刺儿头”，与他打交道的每件事都让你愤怒不堪；答应按时回家的孩子，一再晚归且不事先告知；朋友背后对你恶语中伤。是回避冲突、对错误的行为保持沉默？还是与对方展开争执，不惜恶语相加或粗暴相待？当别人让你失望时，你的人际关系会受到最大的考验，但很少有人意识到此时也是提升人际关系的最大机遇。 |
| 题名主题： | 人际关系学 通俗读物 |
| 索书号： | C912.11-49/P11 |
| 中图分类： | C912.11-49 |
| 个人名称等同： | 帕特森 著 |
| 个人名称等同： | 格雷尼 著 |
| 个人名称等同： | 马克斯菲尔德 著 |
| 个人名称次要： | 毕崇毅 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240722 |