书目详细信息
： 酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5646-4097-2:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 酒店员工心理资本影响适应性绩效的机理研究/.罗成一著 |
| 出版发行项： | 徐州:,中国矿业大学出版社有限责任公司:,2022 |
| 载体形态项： | 189页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 江苏省高校哲学社会科学研究一般项目 (2019SJA1756) 江苏省哲学社会科学规划办项目青年基金项目 (20GLC002) |
| 提要文摘： | 本书探讨酒店员工心理资本对适应性绩效的影响。在探讨影响适应性绩效的过程机制中，发现内部社会资本的生产属性可以解释适应性绩效作用机制，员工对不确定性因素引起的变化态度可以预测、解释适应性绩效，心理资本影响社会资本的关系属性和员工对变革的支持态度。 |
| 题名主题： | 饭店 商业企业管理 管理心理学 研究 |
| 索书号： | F719.2/L06.2 |
| 中图分类： | F719.2 |
| 个人名称等同： | 罗成一 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20241203 |