书目详细信息
： 思考生存:如何优化知识员工的绩效和成果
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-100-05244-0:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 思考生存/.(美) 托马斯·H. 达文波特著/.袁庆宏译 |
| 出版发行项： | 北京:,商务印书馆:,2007 |
| 载体形态项： | Ⅶ, 4, 233页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书提出，知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异，因此，如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。作者识别了知识员工的四种类型——事务型、综合型、专家型和合作型，同时，设计了一个独特的分析框架，为每一种类型的知识员工匹配相应的管理技术以激发其最佳绩效。 |
| 并列题名： | Thinking of living eng |
| 题名主题： | 企业管理 人事管理 |
| 索书号： | F272.92/D14 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 达文波特, T. H. 著 |
| 个人名称次要： | 袁庆宏 译 |
| 记录来源： | CN 北京出版发行物流中心有限责任公司数据制作部. 20070830 |
| 记录来源： | CN 20080627 |