书目详细信息
： 劳资协商制:中国劳动关系改善的路径选择
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5093-4021-9:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 劳资协商制/.主编姚文胜, 翟玉娟 |
| 出版发行项： | 北京:,中国法制出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 285页, [4] 页图版:;+图, 肖像:;+25cm |
| 提要文摘： | 本书参照历史经验与国际经验, 并结合深圳特区的实践, 提出“劳资协商制”这一通过劳资沟通实现预防劳动争议并促进生产的制度, 希望政府能够扩大试点, 并进一步在试点的基础上提炼、推广, 使劳资协商制成为我国企业加强劳资沟通、预防劳动争议尤其是集体争议和恶性劳动关系事件的有效机制。基于历史经验和国际经验, 并结合课题组近几年在深圳进行的劳资协商的实验结果, 明确了劳资协商制的功能定位, 并进行了初步的制度构建。 |
| 并列题名： | Mechanism of consultation between employer and employee eng |
| 题名主题： | 劳动关系 研究 中国 |
| 索书号： | F249.26/Y58 |
| 中图分类： | F249.26 |
| 个人名称等同： | 姚文胜 主编 |
| 个人名称等同： | 翟玉娟 主编 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20121228 |