书目详细信息
： 组织绩效（第三辑）:组织行为分析与业绩评价实用指南
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 7-80207-199-2:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织绩效（第三辑）/.(美)C.默尔·约翰逊(C.Merle Johnson)，(美)威廉·K.雷德蒙(William K.Redmon)，(美)托马斯·C.毛瑞利(Thomas C.Mawhinney)编/.陈进等译 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2005 |
| 载体形态项： | 450页:;+25cm |
| 丛编项： | 管理新理念前沿译库 |
| 提要文摘： | 本书分析了基础的操作性学习准则，解释了行为分析以外的组织心理学活动以及行为科学如何调解和补充这些心理活动，并阐述了组织行为管理体系的一些重要组成部分。 |
| 并列题名： | Handbook of Organization Performance eng |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 研究 |
| 索书号： | F272.9/Y92 |
| 非控主题词： | 绩效管理 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 约翰逊 C. M. (美) 编著 |
| 个人名称等同： | Johnson C.Merle (美) 编著 |
| 个人名称等同： | 雷德蒙 W. K. (美) 编著 |
| 个人名称等同： | Redmon William K. (美) 编著 |
| 个人名称等同： | 毛瑞利 T. C. (美) 编著 |
| 个人名称等同： | Mawhinney Thomas C. (美) 编著 |
| 个人名称次要： | 陈进 译 |
| 记录来源： | CN 110019 20050923 |
| 记录来源： | CN 20051201 |