书目详细信息
： 人力资源管理评论.第2辑 2022年12月
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5096-9227-1:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理评论 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 173页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从领导情绪耗竭研究、技术颠覆威胁感对职工知识隐藏的影响、基层公公务员建言与沉默的选择与转化、上下级私人关系对组织公民行为的“双刃剑”作用机制研究、团队虚拟性的测量维度与现状等角度, 通过对历史文献的回顾与展望, 对人力资源管理的框架、理念等进行了阐述。通过对我国现状的分析, 探讨了影响因素并指出了改进的方法, 也对未来研究提出了展望。 |
| 并列题名： | Human resource management review eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F241/Z44-5/2022.12.2 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 赵曙明 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20231120 |