| 提要文摘: | 本书具体内容包括: 第1章企业合规概述, 论述了国内外企业合规管理现状, 企业合规管理概念和认定标准, 如何定位企业合规管理。第2章企业合规管理体系建设, 论述了企业合规管理体系建设概述, 合规管理组织体系建设路径, 企业合规管理体系建设的实践案例。第3章企业合规尽职调查, 论述了企业合规尽职调查概述, 企业合规尽职调查的流程, 企业合规尽职调查指导手册模板。第4章企业合规体检及合规审查, 论述了企业合规体检, 企业合规审查。第5章企业合规义务识别与评估, 论述了企业合规义务的概述, 企业合规义务的识别、评估路径, 企业合规义务的内化、维护, 合规义务的列举清单。第6章企业合规风险识别与评估, 论述了企业合规风险与合规风险识别, 企业合规风险评估, 建立企业合规风险库。第7章企业合规检查、评价与考核, 论述了企业合规检查, 企业合规管理评价, 企业合规考核。第8章企业合规培训与合规文化, 论述了企业合规培训, 企业合规文化建设。第9章企业合规管理信息化建设, 论述了企业合规管理信息化建设的概述, 合规管理数字化建设示例。第10章人力资源管理与合规风险防控, 论述了人力资源管理与合规风险防控的理论基础, 人力资源管理与合规风险防控策略, 人力资源管理与合规风险防控的实施路径。 |