书目详细信息
： 中国高校教师绩效评价研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5142-4208-9:CNY72.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 中国高校教师绩效评价研究/.陈星著 |
| 出版发行项： | 北京:,文化发展出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 188页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书共分七章, 第一章对高校教师绩效评价的理论进行了概述, 包括绩效管理理论、人力资源管理论、高校教师发展理论以及增值评价理论, 第二章主要介绍教师绩效评价的角色和作用, 包括各评价主体的角色和作用以及评价主体间的关系及协调, 第三章内容为各类课程教师绩效评价研究, 主要为艺术类课程教师绩效评价、在线课程教师绩效评价以及跨学科研究与教师绩效评价, 第四章主要围绕国内外高校教师绩效评价制度展开, 包括国外高校教师的绩效评价制度和中国高校教师绩效评价制度分析, 第五章内容为高校教师教学绩效评价模式分析, 具体包括我国高校教师绩效评价模式的构建和360度绩效考评法的适用性, 第六章是中国高校教师绩效评价存在的问题, 包括宏观、中观、微观层面的问题分析以及传统评价的工具理性与学生发展价值性之间的矛盾, 第七章是高校教师绩效评价的优化对策, 具体的对策有重视绩效评价的目的、落实教学绩效评价新模式、提高学生评教的价值、发挥教学绩效评价的双重作用。 |
| 题名主题： | 高等学校 教师评价 研究 中国 |
| 索书号： | G645.11/C47 |
| 中图分类： | G645.11 |
| 个人名称等同： | 陈星, 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240422 |