书目详细信息
： 国家资历框架研究:关于国家人力资源管理体系与能力现代化的研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-04-062878-4:CNY62.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国家资历框架研究/.王立生等著 |
| 出版发行项： | 北京:,高等教育出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 309页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 国家社会科学基金“十三五”规划2016年度教育学重点课题研究成果 |
| 提要文摘： | 本书通过分析高校人才培养模式的内涵和互动机理，从人才培育观念、人才培养模式和现代学院制度建设等方面，提出了人才培养模式的优化路径；借鉴国内外先进经验，构建了高校“新书院式”本科人才培养模式，并从培养方案设置、研究能力培养、实践能力培养和德育培养方面进行了细化研究；围绕“新书院式”培养模式的关键环节，分别对“国际化”和“产学研”培养模式的实施进行探讨；从人事制度改革、学院管理体制等方面，研究了改善人才培养模式涉及的关键外部协同条件。并以国家试点学院的具体经验为例，介绍了培养模式的落实情况和实施效果。本书为高校人才培养建立了综合性、体系化的理论框架，研究成果有利于形成一套卓有成效的高校人才改革模式，形成可供推广的办学经验，推进高校综合改革向纵深发展。 |
| 题名主题： | 高等学校 人才培养 研究 中国 |
| 索书号： | G649.2/W24.5 |
| 中图分类： | G649.2 |
| 个人名称等同： | 王立生 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20241017 |