书目详细信息
： 人力资源管理:赢得竞争优势
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-31954-4:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理/.(美) 雷蒙德·诺伊 ... [等] 著/.Raymond A. Noe ... [等]/.刘昕译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 523页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 人力资源管理译丛 |
| 提要文摘： | 本书是由国际知名人力资源管理专家诺伊教授领衔编著的一本优秀著作, 书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键所在, 强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。全书共分五篇: 第Ⅰ篇讨论人力资源环境。第Ⅱ篇讨论人力资源的获得与准备, 包括人力资源规划与招募、甄选与配置、培训等内容。第Ⅲ篇讨论人力资源的评价与开发, 包括绩效管理、员工开发、员工离职与保留等内容。第Ⅳ篇讨论人力资源的薪酬, 包括薪酬结构决策、绩效薪酬等内容。第Ⅴ篇讨论人力资源管理的特殊主题, 包括全球性人力资源管理、战略性人力资源职能管理等内容。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 |
| 索书号： | F241/N46=5 |
| 中图分类： | F241 |
| 个人名称等同： | 诺伊 著 |
| 个人名称等同： | 霍伦贝克 著 |
| 个人名称等同： | 格哈特 著 |
| 个人名称次要： | 刘昕 译 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20231008 |