ISBN/价格: | 978-7-309-05909-0:CNY39.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 310000 |
题名责任者项: | 绩效管理/.中国人民大学劳动人事学院组织编写/.付亚和, 许玉林主编/.参与编写人员宋洪峰 ... [等] |
版本项: | 第2版 |
出版发行项: | 上海:,复旦大学出版社:,2008 |
载体形态项: | 275页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书 |
提要文摘: | 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,共分为三大部分:第一部分和第二部分共八章,从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程。第三部分共五章,从实际操作角度,讲述绩效考核的各种技术手段,其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标(KPI)的绩效考核等。 |
题名主题: | 企业管理 人事管理 |
索书号: | F270/F83.3=2 |
中图分类: | F270 |
个人名称等同: | 付亚和 主编 |
个人名称等同: | 许玉林 主编 |
个人名称次要: | 宋洪峰 编写 |
个人名称次要: | 刘蝶 编写 |
个人名称次要: | 谢叶群 编写 |
个人名称次要: | 林翔 编写 |
记录来源: | CN CEPC1 20081005 |