书目详细信息
： 组织文化和变革相互关系探析:以清华大学与麻省理工学院为例
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5097-7646-9:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织文化和变革相互关系探析/.黄晟, 王孙禺著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2016.04 |
| 载体形态项： | 190页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书从组织文化的理论视角出发, 以社会学、文化学和教育哲学为基础, 参考了大学组织理论和组织变革的相关研究, 系统描述了清华大学和麻省理工学院组织文化的基本情况。 |
| 并列题名： | Relationship between organizational culture and changes eng |
| 索书号： | G649.281/H81 |
| 中图分类： | G649.281 |
| 中图分类： | G649.712.8 |
| 个人名称等同： | 黄晟 著 |
| 个人名称等同： | 王孙禺 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20160621 |