书目详细信息
： 人力资源管理心理学
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5675-1802-5:CNY39.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 310000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理心理学/.江波编著 |
| 出版发行项： | 上海:,华东师范大学出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 352页:;+图:;+26cm |
| 丛编项： | 高等院校应用心理学系列教材 |
| 相关题名附注： | 英文并列题名取自封面 |
| 提要文摘： | 本书为高校心理类、管理类专业教材, 以人力资源管理主要功能模块为基本框架, 深入挖掘人力资源管理中的心理学规律, 重点阐述心理学的理论和技术在人力资源管理各领域中的运用, 主要内容是: 人员招聘心理、人员激励心理、人员培训心理、绩效管理与考评心理、薪酬管理心理、组织沟通与冲突管理、员工的心理健康等。 |
| 并列题名： | Psychology in human resource management eng |
| 题名主题： | 人力资源管理 管理心理学 高等学校 教材 |
| 索书号： | F241-05/J35 |
| 中图分类： | F241-05 |
| 个人名称等同： | 江波 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20150321 |