书目详细信息
： 劳动力市场的效率工资模型
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-26538-4:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 劳动力市场的效率工资模型/.乔治·A. 阿克洛夫, 珍妮特·L. 耶伦编著/.George A. Akerlof, Janet L. Yellen/.邱牧远, 王天宇译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2019 |
| 载体形态项： | 319页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 诺贝尔经济学奖获得者丛书 |
| 一般附注： | “十三五”国家重点出版物出版规划项目 |
| 提要文摘： | 本书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系，是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。全书包括欠发达人口稠密地区的非充分就业理论、关于黏性工资的另一种可能解释、作为工人惩戒手段的均衡失业等内容。 |
| 题名主题： | 劳动力市场 工资管理 研究 |
| 索书号： | F241.2/A13 |
| 中图分类： | F241.2 |
| 个人名称等同： | 阿克洛夫 编著 |
| 个人名称等同： | 耶伦 编著 |
| 个人名称次要： | 邱牧远 译 |
| 个人名称次要： | 王天宇 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20190226 |