书目详细信息
： 人力资源管理理论体系研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5387-7373-6:CNY76.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 220000 |
| 题名责任者项： | 人力资源管理理论体系研究/.邵东, 尤洪召, 韩兴荣主编 |
| 出版发行项： | 长春:,时代文艺出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 299页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书主要对人力资源管理的深入探究, 旨在构建一个有效且可持续的人力资源管理框架。该研究涵盖了多个关键领域, 从招聘和培训到绩效评估和员工发展, 以确保组织能够在竞争激烈的现代商业环境中取得成功。本书采用“岗位职责+制度+流程+工具+表单+方案”的结构模式, 对人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、人才测评管理、职业生涯规划、培训与开发管理、薪酬管理、绩效管理、人事事务管理、劳动关系管理和企业文化建设共11项人力资源管理工作内容进行了系统化设计, 并提供了一些人力资源管理问题的分析与解决工具。此外, 人力资源体系研究还关注员工福利, 可以提高员工满意度和忠诚度。 |
| 题名主题： | 人力资源管理 研究 |
| 索书号： | F243/S42 |
| 中图分类： | F243 |
| 个人名称等同： | 邵东 主编 |
| 个人名称等同： | 尤洪召 主编 |
| 个人名称等同： | 韩兴荣 主编 |
| 记录来源： | CN zftgs 20250606 |