书目详细信息
： 总经理继任对企业战略影响研究:动因、情境与结果
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5663-1991-3:CNY46.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 总经理继任对企业战略影响研究/.刘鑫著 |
| 出版发行项： | 北京:,对外经济贸易大学出版社:,2018 |
| 载体形态项： | 210页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 当代社会科学学术文库 |
| 一般附注： | 国家社科基金项目“中国现代企业CEO遴选机制研究” (项目编号: 17BGL112) 和对外经济贸易大学校级科研基金支持 |
| 提要文摘： | 本书基于战略环境匹配观的思想理清了企业战略与环境的匹配程度、企业业绩和总经理 (CEO) 变更之间的关系进而指出, CEO接班人承担着战略变革以推动企业达到战略与环境匹配的义务。根据这一论述, 本文构建了CEO接班人战略变革的环境匹配动因模型。 |
| 题名主题： | 总经理 影响 企业战略 研究 |
| 索书号： | F272.1/L78 |
| 中图分类： | F272.1 |
| 个人名称等同： | 刘鑫 著 |
| 记录来源： | CN FDU 20190404 |