书目详细信息
： 企业员工抱怨实证研究:构念测量、形成机制与对策
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5612-8781-1:CNY68.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 610000 |
| 题名责任者项： | 企业员工抱怨实证研究/.孙永生著 |
| 出版发行项： | 西安:,西北工业大学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 185页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目“企业员工抱怨行为研究--构念、测量、形成机制与对策”(19YJA630063) 资助 |
| 提要文摘： | 本书在内容安排上, 第一章综述了国内外员工抱怨研究文献, 指出员工抱怨相关研究存在的不足; 第二章是中国情境下的员工抱怨构念内涵及测量研究; 第三章实证探讨了基于不满事件情景的员工抱怨方式选择行为; 第四章实证检验了高绩效人力资源实践对员工抱怨的影响机制; 第五章实证检验了组织公平感对员工抱怨的影响机制; 第六章探讨了新生代员工抱怨的影响因素与影响效应; 第七章是在以上实证研究结论的基础上, 从重视员工抱怨问题、构建员工抱怨管理机制、制定个性化的抱怨干预策略、完善企业人力资源管理职能、营造和谐的组织氛围、重视企业文化建设及关注新生代员工的个体差异等方面, 提出了企业员工抱怨管理的对策建议。 |
| 题名主题： | 企业管理 研究 |
| 索书号： | F272/S98.2 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 孙永生 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240226 |