书目详细信息
： 组织设计:寻找实现组织价值的规律
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-52804-3:CNY49.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织设计/.李书玲著 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2016 |
| 载体形态项： | xi, 263页:;+图:;+22cm |
| 提要文摘： | 本书的主体内容阐述了组织建设的实施框架和步骤。组织首先可以理解为一个客观的要素组合系统, 基于共同的目标, 要素之间按照一定的逻辑完成分工、组合、协同、运转和发展的动态系统, 我们称之为组织机体。企业组织机体有效运转的总体逻辑如下: 构成企业机体的要素之间实现“平衡”--要素之间连接畅通--要素之间良性循环与互动--基于动力因素的螺旋式发展。这样的逻辑基于分工与协同的基本假设, 必须在时空坐标下完成考虑。组织作为一个投入产出系统, 它的发展源于动力因素的驱动, 而动力因素随着发展阶段的差异而发生着变化。组织的高效运转既需要追求空间维度中要素之间的相互匹配, 也需要时间维度中要素的动态发展与匹配。对组织阶段和动力因素的识别, 以及对时空维度下要素水平和匹配状况的分析与判断, 正是超越一切外在差异的、组织诊断最基本的出发点。 |
| 并列题名： | Organizational design eng |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 索书号： | C936/L42 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 李书玲 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20160411 |