书目详细信息
： 报酬递增的源泉
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-21672-0:CNY65.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 报酬递增的源泉/.西奥多·W·舒尔茨著/.Theodore W. Schultz/.李海明, 赵波译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2016 |
| 载体形态项： | 256页:;+图:;+25cm |
| 丛编项： | 诺贝尔经济学奖获得者丛书 |
| 提要文摘： | 本书收集了作者不同时期的论文19篇，专门讨论报酬递增的问题。舒尔茨教授并不否认报酬递减规律的存在，但他强调报酬递增同时也存在，而且它是特别重要的。他进一步分析了造成报酬递增的八类原因：劳动分工、专业化、技术进步、人力资本的积累、经济思想和知识、经济制度、经济组织和恢复经济均衡。 |
| 题名主题： | 报酬递增 研究 |
| 索书号： | F244/S71 |
| 中图分类： | F244 |
| 个人名称等同： | 舒尔茨 著 |
| 个人名称次要： | 李海明 译 |
| 个人名称次要： | 赵波 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20210930 |