书目详细信息
： 用工管理规范与实务指引:人力资源管理实务·制度架构·风险合规
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5197-9280-0:CNY126.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 用工管理规范与实务指引/.刘瑾主编 |
| 出版发行项： | 北京:,法律出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 452页:;+图:;+26cm |
| 提要文摘： | 本书将劳动法律制度即用工合规要求分为十个要素, 分别为劳动关系、劳动报酬、工作时间与休息休假、劳动合同的订立履行和变更、劳动合同的解除和终止、社会保险、工伤保险与劳动安全、招聘和录用、规章制度以及劳动争议。每个要素又包括若干关键词, 关键词共计70个。本书以“争议焦点思维”为基点, 以“举证指引”为路径, 针对每个关键词从合规要求、合规实践、法律风险提示、相关管理项点和法律分析图等五个方面进行说明。 |
| 题名主题： | 劳动法 法律文书 中国 |
| 索书号： | D926.13/L75.3 |
| 中图分类： | D926.13 |
| 个人名称等同： | 刘瑾 主编 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20241018 |