书目详细信息
： 写给领导者的故事课:从构建故事到改变组织文化
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-111-75966-9:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 写给领导者的故事课/.(美) 杰伊·B.巴尼, (巴西) 马诺埃尔·阿莫里姆, (巴西) 卡洛斯·胡里奥著/.Jay B. Barney, Manoel Amorim/.班海东译 |
| 出版发行项： | 北京:,机械工业出版社:,2024 |
| 载体形态项： | XVIII, 218页:;+23cm |
| 提要文摘： | 本书讲述富有远见的领导者如何推动组织文化变革的实现？数据表明，大多数变革组织文化的战略努力都失败了。那么，组织如何在这方面取得成功呢？一位顶级战略教授和两位非常成功的首席执行官发现，那些成功变革了自身文化的组织，其领导者采取了体现新文化价值观的戏剧性行动来构建故事。基于这些行动构建的故事成为组织的“传奇”，在组织内部(甚至外部)得到了广泛传播，新成员也会知晓。通过收集并分析150多个成功实现文化变革的故事，作者发现了理想的文化变革故事具备的六大属性：①故事的塑造源于真实事件；②故事的主角是领导者；③故事标志着与过去的彻底决裂，并指出通向未来的明确道路；④故事能够触动员工的理智和情感；⑤故事的塑造往往具有戏剧性；⑥故事在组织内部广为流传。通过大量鼓舞人心的故事实例，作者阐述了如何在组织内部利用故事的力量，从而改变或创造一种符合战略的“赢利文化”。 |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 索书号： | C936/B13.2 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 巴尼 著 |
| 个人名称等同： | 阿莫里姆 著 |
| 个人名称等同： | 胡里奥 著 |
| 个人名称次要： | 班海东 译 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240822 |