书目详细信息
： 国有企业员工组织中的认同与道德行为
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5228-1385-1:CNY128.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 国有企业员工组织中的认同与道德行为/.郭晟豪著 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2023.04 |
| 载体形态项： | 272页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 本成果受到国家自然科学基金青年科学基金项目、中央高校基本科研业务费专项资金优秀青年支持计划项目、兰州大学管理学院教师学术出版基金资助 |
| 提要文摘： | 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。员工的组织行为研究对国有企业改革的管理实践举足轻重, 其中道德问题更是与组织的长足发展息息相关。在国有企业的情境下, 如何高效地管理员工的道德行为? 本书关注组织认同、团队认同、关系认同和道德认同等不同认同类型, 以组织中的认同解开国有企业员工道德行为的“密码”。本书的重点是整合考虑组织中各类认同的区别与联系, 关注组织因素的影响, 实现对员工道德行为形成机制的精细化分析, 为做强做优做大国有企业提供以“行”致远的理论基础与实践建议。 |
| 并列题名： | Identifications in organization and employee ethical behaviors in state-owned enterprises eng |
| 题名主题： | 国有企业 企业管理 职工培训 中国 |
| 索书号： | F279.241/G89.2 |
| 中图分类： | F279.241 |
| 个人名称等同： | 郭晟豪 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20230509 |