书目详细信息
： 企业薪酬管理概论
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-15289-9:CNY32.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 企业薪酬管理概论/.李新建, 孟繁强, 苏磊编著 |
| 版本项： | 第2版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 251页:;+图:;+26cm |
| 一般附注： | 高等院校精品课程教材 |
| 提要文摘： | 本书共分16章, 前4章分别介绍了薪酬与薪酬管理概述、薪酬管理的理论研究与发展、企业薪酬管理的法律与制度环境, 以及企业战略性薪酬管理; 第5-11章, 主要基于企业薪酬体系和薪酬要素的设计与管理而展开, 包括基本薪酬、薪酬水平、工作评价、薪酬等级结构、技能/能力薪酬, 以及绩效薪酬和激励薪酬等; 第12和第13章, 分别介绍了企业经营者和跨国公司外派人员等特殊群体的薪酬管理; 第14和第15章阐述了企业福利管理和企业年金计划; 第16章介绍了薪酬预算与人工成本控制、薪酬调整及薪酬的职能管理。 |
| 并列题名： | Enterprise compensation management eng |
| 题名主题： | 企业管理 工资管理 高等学校 教材 |
| 索书号： | F272.92/L43=2 |
| 中图分类： | F272.923 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 李新建 编著 |
| 个人名称等同： | 孟繁强 编著 |
| 个人名称等同： | 苏磊 编著 |
| 记录来源： | CN 三新书业 20120420 |