ISBN/价格: | 978-7-5221-2429-2:CNY76.00 |
---|---|
作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 企业管理与人力资源战略研究/.刘敬涛, 叶明国著 |
出版发行项: | 北京:,中国原子能出版社:,2022 |
载体形态项: | 149页:;+26cm |
提要文摘: | 本书从企业人力资源管理的一般问题入手,全面分析企业人力资源管理变革和创新的理论基础,总结国内外企业人力资源管理的模式特点,阐述最新的企业人力资源管理创新实践、并对中国企业人力资源管理现状和创新环境进行剖析,尝试提出了企业人力资源管理创新的对策和措施。本书主要通过理论研究与实证研究相结合的方法,结合国有企业的实际情况,指出战略人力资源管理是影响国有企业组织绩效的重要因素,并深入探讨战略人力资源管理对企业绩效的作用机理,分析战略人力资源管理必须具备的职能,研究国有企业转变人力资源管理功能可能的模式,进行开发人力资源管理人员队伍的素质标准研究,并建立了国有企业战略人力资源管理绩效评价的模型,进行实证分析,最终得出国有企业实施战略人力资源管理的对策。 |
题名主题: | 企业管理 人力资源管理 研究 |
索书号: | F272.92/L75.6 |
中图分类: | F272.92 |
个人名称等同: | 刘敬涛 著 |
个人名称等同: | 叶明国 著 |
记录来源: | CN 百万庄 20231104 |