书目详细信息
： 组织内人际信任演化机制
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5766-1397-1:CNY59.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 320000 |
| 题名责任者项： | 组织内人际信任演化机制/.宋瑜, 胡肖然著 |
| 出版发行项： | 南京:,东南大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 13, 172页:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书的意图和内容是，厘清并整合现有的有关信任演化三阶段的研究，诠释信任演化中的“快与慢”现象，以及信任螺旋演化中的“量变”与“质变”，探寻信任演化背后的动力机制，建构具有韧性和稳定性信任的路径和方法，回答“如何建构具有韧性和稳定性的信任来应对外在不确定性”这一时代的信任问题与挑战。首先，在第一章绪论和第二章文献综述的基础上，第三章作为本著作的先导性研究，采用扎根理论和案例分析相结合的方法，接着，在第三章研究的基础上，第四章采用社会信息加工理论对信任“快与慢”两种演化模式进行深入剖析，第五章和第六章分别采用三阶段领导-下属1对1配对纵向问卷调研法和棉花糖挑战任务的单因素组间团队实验法，对上下级间信任实现稳定性演化的升级机制进行了讨论。第七章采用三阶段纵向问卷调研法，探讨了上下级间信任去稳定性演化，即信任降级机制。最后，第八章对全文研究进行了概括和总结。 |
| 并列题名： | Dynamics of interpersonal trust in organizations eng |
| 题名主题： | 人际关系 研究 |
| 索书号： | C912.11/S89 |
| 中图分类： | C912.11 |
| 个人名称等同： | 宋瑜 著 |
| 个人名称等同： | 胡肖然 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20240926 |