ISBN/价格: | 978-7-300-25335-0:CNY85.00 |
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作品语种: | chi eng |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 人力资源管理/.雷蒙德·诺伊 ... [等] 著/.刘昕, 柴茂昌译 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2018.01 |
载体形态项: | 687页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 人力资源管理译丛 |
一般附注: | 全新版 |
提要文摘: | 本书共分四篇: 第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题, 包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等内容。第3篇探讨企业如何确定员工的价值, 以及如何通过保留和开发战略来充分利用员工才能, 包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等内容。第4篇阐述人力资源的薪酬问题, 包括薪酬结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利等。 |
题名主题: | 人力资源管理 |
索书号: | F243/N46 |
中图分类: | F243 |
个人名称等同: | 诺伊 R. A. 著 |
个人名称等同: | 霍伦贝克 J. R. 著 |
个人名称等同: | 格哈特 B. 著 |
个人名称等同: | 赖特 P. M. 著 |
个人名称次要: | 刘昕 译 |
个人名称次要: | 柴茂昌 译 |
记录来源: | CN 人天书店 20180322 |