书目详细信息
： 数字化转型下的变革领导力:情境识别与效能提升
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-308-21344-8:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 330000 |
| 题名责任者项： | 数字化转型下的变革领导力/.吴挺著 |
| 出版发行项： | 杭州:,浙江大学出版社:,2021.06 |
| 载体形态项： | 203页:;+24cm |
| 一般附注： | 本书得到以下课题或者研究中心资助: 杭州市哲社重点研究基地“数字化转型与社会责任管理研究中心” 杭州市社科规划人才培育计划专项课题“互联网背景下企业家领导力对组织转型的多层影响机制研究” 浙江省自然科学基金项目“组织二元性在互联网情境下的双通道演进机制: 基于设计与涌现的视角” 国家自然科学基金面上项目“激活与赋能: 数字化背景下员工主动行为研究”等 |
| 提要文摘： | 本书主要有三个方面的理论贡献: 第一, 基于中国管理实践, 丰富了变革领导力的情境化研究。第二, 基于数字化转型情境, 构建了由环境动态性、运营互联性和任务协作性构成的影响因素, 并阐述了上述特定情境对变革领导力的影响作用和边界条件, 揭示了其产生的文化适应过程。第三, 整合多学科视角, 探索了变革领导力对组织和个体绩效的影响过程, 探索了其作用的多层效能机制。 |
| 并列题名： | Change leadership under digital transformation eng |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 索书号： | F272.91/W73 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 吴挺 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20211019 |