书目详细信息
： 团队成员边界跨越行为前因及其效能机制:基于平台管理视角的研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-300-29072-0:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 团队成员边界跨越行为前因及其效能机制/.凌楚定, 谢小云著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2021 |
| 载体形态项： | 190页:;+图:;+23cm |
| 丛编项： | 管理学文库 |
| 提要文摘： | 本书是一本学术专著，探讨的是平台管理背景下的团队成员边界跨越行为问题。本书基于社会网络理论和成员动态的团队反应框架，构建了一个以成员边界跨越行为为核心的团队内外部整合框架；从以往单一水平分析转向了用多水平涌现来刻画团队成员边界跨越行为作用于团队效能的微观动力过程，丰富和发展了社会网络理论中的“个体在网络中的能动性”和“闭包和经纪可以兼容”的观点，拓展了成员动态的团队反应框架的适用范围力，具有理论创新性。 |
| 题名主题： | 企业管理 组织管理学 |
| 索书号： | F272.9/L70 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 凌楚定 著 |
| 个人名称等同： | 谢小云 著 |
| 记录来源： | CN 百万庄 20210508 |