书目详细信息
： 谦卑领导力与团队创新
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5936-2:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 谦卑领导力与团队创新/.王蕊著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2024.05 |
| 载体形态项： | 216页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书基于意义建构理论, 构建了谦卑型领导影响团队创新绩效的双链式中介模型, 探讨了谦卑型领导如何通过影响团队外部知识获取和团队内部知识分享以及团队学习最终影响团队创新绩效的作用过程。研究成果对于知识经济时代团队领导更广泛地看待知识管理现象, 促进团队知识潜力发展, 并最终提升团队创新绩效有一定的理论意义和实践启发。 |
| 并列题名： | Humble leadership and team innovation eng |
| 题名主题： | 企业领导学 |
| 索书号： | F272.91/W25.3 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 王蕊 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20250109 |