书目详细信息
： 领导拒谏对员工未来谏言的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5218-5322-3:CNY48.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 领导拒谏对员工未来谏言的影响机制研究/.麻晓菲著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济科学出版社:,2023 |
| 载体形态项： | 159页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书通过文献梳理发现, 当前研究对领导拒谏的概念内涵尚未统一, 对领导拒谏与员工未来谏言之间关系的实证研究还十分缺乏。鉴于此, 基于实践应用和理论研究的双重需要, 本研究探讨了领导拒谏的概念内涵及其对员工未来谏言的影响机制。具体研究内容包括以下两方面: 首先, 在文献梳理的基础上, 从拒绝的角度对领导拒谏的概念进行界定。其次, 从社会排斥、拒绝视角, 基于需要-威胁时间模型探讨了领导拒谏对员工未来谏言的影响机制, 采用实验研究方法和问卷调查方法, 通过实验研究、数据分析, 验证了领导拒谏对员工未来谏言的负面影响, 并检验了同事欺凌与员工职场焦虑的链式中介作用, 讨论并验证了需要威胁、组织谏言氛围和领导拒谏动机归因的调节作用。 |
| 并列题名： | Research on the leader's rejection of voice on employees' future voice mechanism eng |
| 题名主题： | 企业管理 研究 |
| 索书号： | F272/M12 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 麻晓菲 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240327 |