ISBN/价格: | 978-7-300-32352-7:CNY98.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 组织设计/.(美) 理查德·伯顿 ... [等] 著/.Richard M. Burton |
版本项: | 第4版 |
出版发行项: | 北京:,中国人民大学出版社:,2024 |
载体形态项: | 10, 362页:;+图:;+24cm |
提要文摘: | 本书中介绍了传统和新型组织形式的基本原理,包括对自组织、数字化组织和可持续组织的最新分析。作者为组织设计过程提供了一个包含七个步的模型框架: 评估目标,评估策略,分析结构,评估过程和人员,分析协调、控制和激励,设计架构,实施架构。这一架能够十分有效地指导管理者或高管评估其组织,并重新设计有助于继续取得成功的高效组织架构。 |
并列题名: | Organizational design eng |
题名主题: | 组织管理学 |
索书号: | C936/B90.2 |
中图分类: | C936 |
个人名称等同: | 伯顿 著 |
个人名称等同: | 奥伯尔 著 |
个人名称等同: | 霍孔森 著 |
记录来源: | CN 百万庄 20240227 |