ISBN/价格: | 978-7-309-15090-2:CNY68.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 310000 |
题名责任者项: | 企业群体性劳资冲突的嬗变机理与协调机制研究/.王君玲著 |
出版发行项: | 上海:,复旦大学出版社:,2022.06 |
载体形态项: | 283页:;+图:;+21cm |
一般附注: | 国家社会科学基金项目成果 |
提要文摘: | 本书采取扎根理论的研究方法, 借助质性分析软件Nvivo11 Plus, 对群体性劳资冲突事件相关资料进行开放性编码、主轴编码和选择性编码。根据编码结果, 构建了群体性劳资冲突酝酿阶段、发展阶段和平息阶段嬗变机理的理论模型。在厘清群体性劳资冲突嬗变机理的基础上, 借鉴去苏州、六盘水等地调研的先进管理经验, 构建了群体性劳资冲突不同阶段的协调机制。 |
题名主题: | 群体性 劳资纠纷 研究 |
索书号: | F246/W23 |
中图分类: | F246 |
个人名称等同: | 王君玲 著 |
记录来源: | CN 人天书店 20220801 |