书目详细信息
： 生成式AI影响知识工作者长期绩效发展的认知机制和干预策略研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0288-9:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 生成式AI影响知识工作者长期绩效发展的认知机制和干预策略研究/.邓士昌著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025 |
| 载体形态项： | 228页:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目“生成式AI促进或抑制知识员工创造力发展的认知机制及干预策略研究”(24YJA630015)和上海市“科技创新行动计划”软科学研究项目“AIGC信息影响科研人员长期绩效发展的认知机制及干预策略研究”(24692116700)资助 |
| 提要文摘： | 本书共分为四篇十二章。第一篇从生成式AI的技术特征出发，剖析其如何通过提升信息搜集、资料分析与成果输出效率，并进一步探讨其在学习、创新与协作能力发展上的双向影响。第二篇聚焦生成式AI对知识工作者认知系统的复杂作用路径。第三篇通过引入认知风格等心理机制，探讨生成式AI的信息质量(可靠性/失真)与知识工作者个体差异之间的交互机制，并结合AI特性、个体特征与情境因素，构建多维认知感应模型。第四篇在全面分析传统干预手段局限性的基础上，提出具有前瞻性的信息透明与内容多元干预策略，强调可解释性内容设计、认知反馈机制与多角度信息暴露等在AI技术与人类协作中的关键作用。 |
| 并列题名： | Generative AI's impact on the long-term performance of knowledge workers: cognitive mechanisms and interventions eng |
| 题名主题： | 人工智能 影响 人才培养 研究 |
| 索书号： | C961/D46 |
| 中图分类： | C961 |
| 个人名称等同： | 邓士昌 著 |
| 记录来源： | CN 浙江省新华书店集团公司 20250710 |