书目详细信息
： 转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5045-8390-1:CNY28.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 转型期中国企业高绩效人力资源管理系统研究/.苏中兴著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国劳动社会保障出版社:,2010 |
| 载体形态项： | 230页:;+图:;+21cm |
| 丛编项： | 劳动与社会保障博士文库 |
| 提要文摘： | 本书是作者研究转型期中国企业高绩效人力资源管理实践的一项重要成果。作者指出，中国正处在经济社会转型时期，在管理情境上和西方国家相比存在诸多差异。面对这种状况，作者深入分析了中国企业面临的管理情境，通过大量的文献、案例和问卷调查资料，对本土高绩效人力资源实践进行提炼和总结，揭示中国情境下高绩效人力资源管理系统的内容及其对企业绩效的影响机制，并就如何通过人力资源管理提升中国企业的核心竞争力提出了有针对性的对策建议。 |
| 并列题名： | High-performance human resource management system in the transition period of China eng |
| 题名主题： | 企业管理 人力资源管理 研究 中国 |
| 索书号： | F279.23/S91 |
| 中图分类： | F279.23 |
| 个人名称等同： | 苏中兴 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20100716 |