书目详细信息
： 组织创新价值观对员工创新行为的影响机制研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5243-0350-3:CNY88.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织创新价值观对员工创新行为的影响机制研究/.杨玥著 |
| 出版发行项： | 北京:,经济管理出版社:,2025.11 |
| 载体形态项： | 172页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究青年基金西部和边疆地区项目“人工智能下组织学习分类框架及对员工创新行为的影响机制研究” 云南省哲学社会科学创新团队建设项目资助 天下文章 经世致用 |
| 提要文摘： | 本书聚焦于组织创新价值观对员工创新行为的作用机制, 基于自我决定理论与社会认知理论, 构建了“创新价值观—自我决定因素—创新行为”理论框架, 并通过问卷与案例研究开展跨层次实证分析。 |
| 并列题名： | Study of the influence mechanism of organizational innovation values on employees' innovative behavior eng |
| 题名主题： | 企业创新 创新管理 研究 |
| 索书号： | F273.1/Y53.2 |
| 中图分类： | F273.1 |
| 个人名称等同： | 杨玥 著 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20251224 |