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： 管理者工作-生活融合倾向研究:基于多角色责任感的视角
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-03-033276-9:CNY42.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 管理者工作-生活融合倾向研究/.李贵卿, 井润田著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 183页:;+图:;+24cm |
| 丛编项： | 科学经管文库 |
| 一般附注： | 中国博士后科研基金第二批特别资助项目资助，第四十四批中国博士后科研基金面上项目资助，国家自然科学基金项目资助 |
| 提要文摘： | 经济的全球化和信息技术的广泛使用，使工作和生活的边界变得越来越模糊，管理者在工作、家庭、社区和个人等方面所扮演的角色更加相互冲突和牵制，履行好多角色责任，不仅有利于管理者自身，也有利于其利益相关者。工作一生活融合代表一种全面解决工作一生活问题的机制，通过主观努力与客观能力的有效协调，实现其中一种角色的态度对其他角色产生积极影响，或一种角色的经验成为其他角色增益的资源。工作一生活融合在增强角色间积极溢出、改善积极情感、提升绩效水平方面有着积极意义，对我国建设和谐社会，改善人民的福祉有着重要意义。 |
| 题名主题： | 领导人员 责任感 修养 研究 |
| 索书号： | C933.2/L38 |
| 中图分类： | C933.2 |
| 个人名称等同： | 李贵卿, 著 |
| 个人名称等同： | 井润田, 著 |
| 记录来源： | CN 北京新华书店首都发行所有限公司 20120217 |